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Ryan Lee
Ryan Lee
Fondateur et PDG @ Jigo.ai | Produit
Publié le 2 novembre 2023
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Quel est le marché du salaire d'un fondateur (États-Unis) ? Il semble que ce soit dans les environs...
100 000 $ à 140 000 $ (graine)
Comme beaucoup de choses dans le monde des startups, il y a eu et il existe actuellement différents points de vue à ce sujet.
Peter Thiel a dit :"Plus le salaire du PDG est bas, plus il a de chances de réussir".Et le fameux 'Ramen rentable'essai de Paul Graham - qui sont tous deux un peu datés. Mais le sentiment dominant ces jours-ci semble être que les fondateurs reçoivent un salaire réel (mais pas important).
Alors, que se paient les fondateurs ? Selon diverses sources, un fondateur de startup en phase d'amorçage se paie entre 100 000 et 140 000 $.
Pilot a récemment publié une enquête auprès de 750 fondateurs de startups <ici>dont la moyenne est de 121 000 $ et la moyenne de 115 000 $ pour 2023. Mais il est intéressant de noter que 40 % des fondateurs se paient moins de 100 000 $. Le rapport a été très critiqué, je vous recommande donc fortement de le consulter.
Kruze Consultinga une moyenne de 145 000 $ (2023), les fondateurs de l'étape Seed gagnant entre 130 000 et 135 000 $.
Ils ont également publié le graphique suivant pour 2022.
Fast Company a récemment publié (septembre 2023) unarticleça dit ça...
Le salaire médian des fondateurs des startups aveccinq employés ou moins représentaient 93 000 $, tandis que la médiane pourplus de 50 employés coûtaient 200 000 $. Le salaire le plus élevé pour moins de cinq ans était de 500 000 $, et le salaire le plus élevé pour plus de 50 ans était de 400 000 $.
Là encore, il y a beaucoup de nuances. Connaissez donc le marché et prenez des décisions éclairées.
Autres sources
https://openvc.app/blog/startup-founder-salary: beaucoup d'autres ressources incluses
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27
8 commentaires
Jeff Croft
5 mois
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Quelle a été leur tendance au fil du temps ? Surtout ces 5 dernières années. Ceux-ci ne semblent pas avoir suivi le rythme de l'inflation
1Réaction 2Réactions
Chan Jong (CJ) Le
Co-fondateur/CTO. Ex-Croisière
5 mois
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Je pense qu'il est logique de voir les fondateurs se payer moins pour réussir davantage. Cela signifierait qu'ils ont plus de conviction dans la croissance de leur entreprise (ou semble-t-il à l'extérieur). Si vous payez plus que le salaire du marché pour vous-même, cela raccourcit la piste de l'entreprise. , quoique de façon modeste
1Réaction 2Réactions
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